Скачать
Главная » 2011 » Июнь » 16 » Берегите здоровье подчиненных - давайте чёткие указания
22:21
Берегите здоровье подчиненных - давайте чёткие указания

Берегите здоровье подчиненных - давайте чёткие указанияРуководители предприятий, которые четко формулируют свои требования к подчиненным и умеют прислушиваться к мнению своих сотрудников, способствуют снижению числа больничных в коллективе и повышают продуктивность компании. Так считают эсперты междисциплинарного исследовательского проекта "Здоровье и будущее", одним из участников которого стал шведский Каролинский институт. Как сообщает пресс-служба Каролинского института, ученые, работавшие в проекте, проанализировали статистику страховых касс, оплачивающих больничные, провели интервью с представителями ряда шведских компаний, а также исследовали организаторскую работу их руководства по реабилитации и поддержке здоровья своих сотрудников. И сделали вывод, что на хорошее самочувствие персонала и его здоровье влияют многие факторы. В частности, сотрудники отсутствуют на рабочем месте по болезни в три раза реже на тех предприятиях, которые не нанимают на руководящие посты людей извне, а выдвигают шефов разного уровня из сотрудников компании, основываясь не только на их способности давать высокие результаты в работе, но и на хорошую социальную компетенцию - знания о человеке."Безусловно, важно нанимать персонал у которого есть необходимая компетенция. Но хорошо себя чувствовать в группе, принимать и разделять ценности предприятия - не менее важное качество", - считает Магнус Свартенгрен, профессор Каролинского института, принявший участие в исследовании. Другим важным фактором, влияющим на сокращение больничных, по мнению ученых, является открытость руководства для дискуссий и его готовность выслушать критику персонала. Кроме того, по данным экспертов, руководители предприятий с низким числом больничных чаще находятся в прямом контакте со своими работниками, посещают рабочие места, что создает эффект близости с сотрудниками, дает руководству лучшее понимание того, что происходит в компании. Исследователи также считают, что большую роль в снижении количества больничных листов играет организация различных курсов оздоровления для сотрудников.

Работники компаний, руководство которых уделяло этому внимание, меньше всего жаловались на здоровье. В ходе исследования ученые обратили внимание и на зависимость от самочувствия сотрудников различных полов. Как выяснилось, женщины, работающие в компании, где доминируют мужчины, оказались здоровее тех, кто работал в коллективе с равным распределением полов. www. podrobnosti. uaСтатья о сексе получена: Men's Life - мужской журнал

Категория: Семейная жизнь | Просмотров: 142 | Добавил: eh-zhiznya | Рейтинг: 0.0/0

Похожие записи:
» Выбираем лучший сериал
» За красотой и здоровьем - в Тайланд
» Где искать заначку мужа
» Секреты древнекитайской косметологии
» Критические дни: как отодвинуть?
» Самая модная пышная грудь от «Сан Лазар»
» 75 лет успеха!
» Sak: «Если бы форума «Клео» не было, его бы следовало придумать»
» «Потому что нельзя быть на свете красивой такой…»
» Наука страсти, или Правила соблазнения