Скачать
Главная » 2012 » Сентябрь » 15 » Слишком инициативна?
16:03
Слишком инициативна?

Слишком инициативна?Что чувствует первопроходец? Наверное, восторг и радость от осознания того факта, что ОН СДЕЛАЛ, ОН СМОГ! Испытать весь букет этих эмоций удается далеко не каждому человеку. Но некоторые из нас умудряются становиться первопроходцами чуть ли не каждый день. Вот только «спасибо» им за это никто не говорит. Речь идет об инициативных людях. На ум приходит известное изречение: «Инициатива наказуема». Однако стоит задуматься над тем, какая именно инициатива может принести горечь разочарования. Тебе знакомо чувство всепоглощающего желания отличиться, получить похвалу, осознать свою необходимость?

Тогда ты в группе риска. Инициативность мы проявляем на:а). работеб). в личной жизнив). в жизни окружающих. Итак, на работе у каждого человека есть свои функции. У кого-то они значительнее, важнее и интереснее. Других вполне устраивает «тихая гавань» - спокойная непыльная работа со стабильным заработком и возможностью свободного доступа к телефону.

Есть еще один тип работников – инициативные. Это на них может положиться шеф, предлагая сложное задание. Это они не побоятся пойти на определенные лишения ради выполнения дела. Однако и здесь все не так просто.

На самом деле, на работе можно проявлять как жертвенную, так и карьерную инициативу. Как заблуждаются те, кто считает, что инициативу проявляют только ради своих личных, да еще и корыстных интересов! Жертвенная инициатива подразумевает взятие на себя тех обязанностей, которые никто не хочет брать. Главный аргумент: «Ну должен же кто-то это сделать».Должен-то должен, но если задание – действительно нагрузка для тебя, если ты не видишь особого смысла в его выполнении и не чувствуешь особого желания, то стоит ли предлагать свою кандидатуру только потому, что не можешь выносить давящую тишину? Просто опусти глаза и промолчи. Энтузиасты борются за общее правое дело. И в этом их можно только поддержать. Однако хорошо, когда коллектив одобряет твои начинания и помогает тебе, иначе рискуешь разбить голову о стену непонимания.

К сожалению, принцип «один в поле не воин» работает на 100%. Пытаться заразить окружающих своим энтузиазмом - то же самое, что пытаться сделать болото прудом. Чтобы болото действительно стало прудом, нужно приложить немалые силы. Ты уверена, что они у тебя есть? Иначе рискуешь совсем утонуть. Другое дело - карьерная инициатива. Часто ее проявляют молодые амбициозные люди, стремящиеся заткнуть за пояс «стариков» и показать, на что они способны.

Карьеристы никогда не возьмутся за абсолютно бесперспективное дело (если, конечно, их не заставят). Если же в деле они видят возможность проявить свои таланты, они их проявят в полной мере. Самое интересное, что отнюдь не всегда молодые карьеристы обладают достаточным умом. Однако напористость и огромная сила воли компенсируют этот недостаток. На самом деле, карьеристы – большие молодцы, потому что не боятся двигаться вперед.

Ради перспективы они готовы идти на такие жертвы и уступки, которые и не снились жертвенным энтузиастам. Беда только в том, что часто карьеристам в их движении помогают локти. Но на такую «ерунду» они внимания не обращают. В личной жизни инициативу проявляют лидеры по натуре, не боящиеся принимать решения. Домашние командиры думают обо всем, что касается их семьи, неутомимо занимаются улучшением быта и отношений. Но только иногда их забота выглядит черезчур навязчивой. Интересно то, что часто роль лидера приходится (именно приходится!

) принимать на себя женщине. И каменной стеной становится хрупкая и нежная дама, которой вовсе не свойственна роль командиршиНо, с другой стороны, как часто мы сами не даем возможности нашим половинам принять решение! Потому что нам виднее, мы умнее, мы рациональнее. Встречаются среди нас действительно прирожденные лидеры, для которых «вести» родных – обязательное условие семейной жизни. Но есть и другие – те, кто чрезвычайно устают от позиции лидера, но отказаться от этой роли не могут – иначе все пропадет и распадется, как они считают. На самом деле, в каждой семье отношения складываются по-разному. Иногда мужчина действительно лучше чувствует себя в роли ведомого, но не стремись сразу записывать его в подчиненные, может, дашь ему шанс проявить себя? И с удивлением увидишь, что твоя половина умеет лидировать не хуже тебя. Еще можно проявлять инициативу, направленную на улучшение отношений в семье – придумывать совместные мероприятия, семейные (или романтические) ужины, украшать дом. Такая инициатива служит укреплению отношений.

Особенно если делать иногда перерывы и позволять любимому самому думать об интересном проведении досуга. Так и ты отдохнешь от постоянного напряжения, и позволишь спутнику жизни проявить заботу о тебе. Отношения в семье – это свое родное и привычное, с устоявшимися традициями и правилами. Гораздо интереснее вникать в чужие дела, в чужую жизнь. Посоветовать Маше бросить своего «мучителя» всегда проще, чем сделать то же самое самой. А совместно составлять гневное письмо провинившемуся мужу куда интереснее, чем разбираться с собственными проблемами.

Категория: Уход за телом и лицом | Просмотров: 154 | Добавил: eh-zhiznya | Рейтинг: 0.0/0

Похожие записи:
» Творческий кризис: кто виноват и как выжить?
» Тренды сезона весна/лето – 2010. Парижская неделя моды
» «Губки – коралл!»
» Как полной женщине выглядеть стильно, или Мода для роскошной женщины
» Must have: главные аксессуары весны
» Подростковый возраст: хочу все решать сама!
» Духи как средство соблазнения
» Вопросы использования косметики: как долго «жив» крем?
» Миллионер. Портрет в национальной раме
» Главные тренды весны-2010. Часть 1